Союз промышленников и предпринимателей
Воронежской области
394033, г. Воронеж, Ленинский пр-т, д. 160, оф. 108
Союз промышленников и предпринимателей Воронежской области
394033, г. Воронеж, Ленинский пр-т, д. 160, оф. 108

Вниманию работодателей: рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

09 ноября 2021

29 октября 2021 г. в формате видеоконференции состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела координатор Комиссии, заместитель председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.

В ходе рассмотрения вопроса о ситуации на рынке труда Татьяна Голикова проинформировала о состоянии и мерах Правительства, направленных на недопущение распространения коронавирусной инфекции.

В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) Комиссия приняла Рекомендации работодателям предусматривать в коллективных договорах, локальных нормативных актах мероприятия по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых выходных дней.


РЕКОМЕНДАЦИИ

работодателям по предоставлению работникам,проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха

В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Рекомендации по вакцинации, PDF (164 КБ)

Другие сообщения
 
02 ноября 2022
Срок действия трёхстороннего соглашения между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и...
 
 
27 сентября 2022
Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен...
 
 
27 сентября 2022
Эксперты союза считают, что краткосрочное выбытие в трудовом коллективе значительного количества ключевого персонала не...
 

© 2008-2022 Союз промышленников и предпринимателей Воронежской области (региональное объединение работодателей).
Все права защищены.

Осуществляя любые действия на сайте Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

© 2008-2022 Союз промышленников и предпринимателей Воронежской области (региональное объединение работодателей).
Все права защищены.

Осуществляя любые действия на сайте Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных